传统招聘模式陷红海 社交化新模式欲解最难就业季困境【2】

让找工作社交化

淘人网提供的是一个围绕职业的社交化平台，每个人都可以自动更新自己最新的职业状态、职场心得以及分享和交换一些有价值的职位信息。

在彭强的架构设计上，360淘人网整体定位不是完全意义上的招聘网站，而是一个SNS平台。与其他的招聘网站最大的不同是，传统招聘网站的用户绝大多数都是离职的人，一旦找到工作就失去了和网站的联系，而淘人网的目标是通过为企业提供人才，为人才提供工作机会，从而搭建一个以职业、工作为纽带串联起来的创新的人力资源信息分享和服务平台。

“我们尝试用淘宝的方式淘人，通过分类和信用系统提高企业招聘的效率。在人类社会里，其实每个人都是一件商品，待价而沽，只是买主的身份不同罢了。将人商品化，人的使用价值通过更细致的分类和更严谨的信用评估的方式进行关注、交易和评价。”彭强表示。

此外，淘人网还借鉴世纪佳缘等婚恋网站，用找对象的方式找工作。在人的一生中，找对象的数量屈指可数，但是找工作的次数，却很难完全限定。淘人网采取世纪佳缘严肃真实征婚交友模式，打造真实严肃的求职社交网站。“我们还会创建类似QQ群组一样的基于淘人网的群组实时沟通互动功能，增强用户的黏性和内容的分享。”

彭强认为成功婚恋网站的优势在于它们对用户信息真实性的把握和控制，这一点对招聘类网站极其重要，一个真实、有效、诚信的个人简历对招聘而言意义重大。“所以我们要向世纪佳缘等婚恋网站学习，逐步加大用户信息的认证，提升用户信息的真实性、准确性和及时性。”

具体来看，人力买家和卖家可以建立类似世纪佳缘男女双方类似的个人主页；人力买家和卖家都可以通过精细搜索获得关注的人和岗位，人力买家和人力卖家可以进行双向的关注、购买以及评论，人力卖家可以邀请重要人物为其填写推荐信；人力卖家可以建立以自己的职业为关键词的群组，也可以建立非本职业但是相关行业的沟通圈子。

传统的招聘网站停留在静态的简历信息的推送，淘人网提供的是一个围绕职业的社交化平台，每个人都可以自动更新自己最新的职业状态、职场心得以及分享和交换一些有价值的职位信息。而这些更新的内容将会第一时间展示出来，并且精准地推送到对这些用户感兴趣的企业或者个人。创建类似QQ群组一样的基于淘人网的群组实时沟通互动功能，增强用户的黏性和内容的分享。

对于盈利模式，彭强告诉记者，主要来自这几个方面：首先，网络广告收入，包括传统页面广告和针对群组、圈子的精准广告推送服务，其次，信息置顶和推荐服务收费，用户可以对自己已经发布成功的信息，进行收费置顶服务。此外，虚拟货币的交易，出售网站的虚拟货币淘人币。通过虚拟货币支付职业培训、律师咨询等服务，从中提取佣金。