五月中旬的广东，雨后初晴，空气湿润，气候宜人。

　　深圳科比特航空科技有限公司的新大楼里，一群着蓝衣的年轻人，一丝不苟地完成着无人机部件、组件测试和整机组装调适。84年出生的卢致辉带领他的无人机团队，和“让天空为世界所用”的梦想，向着全年营收破一亿的目标努力着。

　　同样在深圳，刚在“新闻联播”亮相过的“海归”CEO李屹，讲起他和他的“光峰光电”的故事，眼里幸福洋溢——用“激光”改变人们看电影看电视的方式——他已然梦想成真。

　　在佛山，85后的刘攀，基因组测序方向博士，为实现如他一样的更多科研人成果转化的梦想，他毅然离开实验室创办了“众包平台”。他的平台把技术对接市场，让市场指导技术研发。从一个人开始，如今团队每天对接的技术需求超百万级。在深圳大学，更年轻的“90后”们已经在科技创新孵化器中开始“孵化”梦想。

　　一年又一年，许许多多如他们一样的年轻人在这里落地栖息，不舍昼夜，打拼梦想。他们共同的名字——叫“创客”。

 

卢致辉：80后“大BOSS”

 

 

　　在中国，“创客”与“大众创业、万众创新”联系在一起，特指那些具有创新理念、自主创业的人。

　　科比特总经理卢致辉就是这样一个名副其实的“创客”。

　　跟深圳的老牌大公司相比，卢致辉称科比特只是一颗“小树苗”。的确，2009年，他在租借的20平米小厂房开始了创业之路。之后的五年间，公司的规模一直维持在5到8人的小团队，专注技术开发。2014年10月，注册成立深圳市科比特航空科技有限公司。如今的团队成员95%都是80后、90后。

　　而就是这棵“小树苗”在2015年至今的一年多时间里，以十倍以上的速度成长，团队扩大到160多人，销售额从原来两三百万，到2016年有望超过一个亿。经过了2015年的两轮投融资后，市场估值超5亿。公司几个基地总面积已达一万多平方米。在世界地图上的5个国家贴上科比特的标志的计划，如今也已基本收尾。

　　“我就想把我的毕业设计做成有价值的东西，而不是千篇一律的文字。”2006年，哈工大自动化专业的卢致辉带着技术转化的愿望初到深圳。

　　他曾经窘迫，为节约开支搬过七次家。初到深圳，对路线还不熟，一晚回家手里仅剩一块钱，因为腼腆又难与公车司机启齿，犹豫了半小时后，他最后决定跟着回家的那趟公交车跑，当车消失在视线里，就等下一趟，晚上12点才回到当时的临时住所。

　　卢致辉用“教训惨痛”来形容创业初期艰难的探索过程。

　　06年离开大疆无人机，让他明白了股权分配对企业稳定的重要性；09年的艾特无人机事业部合伙创业经历，让他懂得技术企业绝不能往家族式的方向走，也绝不能让不懂行的人去决策企业方向。2011年科比特因决策权分散，面临困境，曾仅剩下三四人，不得不重新开始。

　　他一路摔打，一路总结。其中，最重要的经验之一就是完善的“合伙人制度”。2015年他与人脉和管理经验丰富的刘伟相识，开始寻觅组建技术型人才、管理型人才、营销型人才齐备的团队。

　　“‘合伙人制度’就是要让确实有梦想的人，有一个把企业当家的理由”，卢致辉说。他曾用五年时间将一位顶尖的科技人才挖到公司任研发副总监，并在公司实行合伙人“股权优先竞现”。

　　在深圳，90%以上研发机构设在企业，90%研发人员集中在企业，90%以上的发明专利出自企业。

　　“我的员工三个月来找我谈一次加薪，你不来，我就去找你！”卢致辉以公司内部的激励机制来促进研发团队创新。

　　“科比特的无人机技术水平已在全球领先，毛利率达95%，销售收入的50%以上再投入到研发中”，卢致辉自信地说，我们很少考虑降低成本，相反，我们要把品质做高。我们深入行业痛点，针对电力高空作业的危险性，研发出提高功效和安全性能好的产品，找准行业需求提高技术，市场一定来找我们。

　　德国在无人机领域曾处于领先地位，诞生的第一个品牌是MD，曾是世界第一。但是，到2016年，八年的时间过去了，这个公司没有一款新的产品推出来。而科比特已经开发了25款针对不同行业、不同场景的新产品。2008年MD能够飞一个小时，当时我们的水平只能飞15分钟，八年过去了，科比特已经从15分钟提升到73分钟，但是MD仍然停留在60分钟左右。

　　科比特还特别注重产学研结合，哈工大毕业的卢致辉在两年前就开始跟母校合作，定向培养。2016年已输送了20多个专业人才。

　　回首过去，卢致辉特别感谢深圳这所城市的包容和多元。全国人大常委会委员、全国人大财经委副主任委员、民建中央副主席辜胜阻这样概括，深圳是最典型的移民城市，移民文化有利于孕育鼓励冒险、宽容失败、崇尚创新的创业创新精神。深圳有鼓励冒险、宽容失败的价值观，包容背叛（跳槽流动）的职业伦理，有吃苦耐劳、不断创新的进取精神，在竞争中更加重合作的协同意识，尊重人才、能力至上的人力资源理念，宽松自由、快乐创业的创业氛围。创业者到深圳，基本上无亲无靠，只能靠自己独立打拼，不断进取。深圳的高度流动性致使他们每天都要和不同的人打交道，逐渐养成了兼容并包的心态。

　　卢致辉，这位从江西赣州革命老区走出来的80后BOSS，他的“中国梦”已经插上翅膀加速起飞。

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