人民网北京12月25日电 （记者 谭琳）“面对吕梁山大声唱：我是自强的人……脱贫有志气，汗水绘美景，要给吕梁人争光，干啥咱都行！” 24日，《吕梁山护工之歌》唱响北京“吕梁山护工”京津冀就业推介会现场，演唱者是身着统一服装的新一批山西吕梁护工学员代表。

“目前，吕梁市已累计培训护工3.6万人，就业1.9万人，人均月收入超过4000元，就业辐射北京、天津、上海、陕西等10多个省市”，山西省政协副主席、吕梁市委书记李正印在推介会上介绍。“十万护工出吕梁，脱贫致富奔小康” ，带着这样的梦想，吕梁市政府不断带领吕梁人走出大山，为“好女儿”找到“好婆家”。

推荐会现场　冯帅摄

“从来没想过能赚这么多钱”

“原来在老家打工，一个月最多赚一千多，现在北京刚干上几个月，一个月就能拿四千多，从来没想过能赚这么多钱”，护工代表路海霞说。

“天天都在想，孩子长大没钱读书，我怎么对得起他们”，曾经为孩子教育费用深深苦恼的梁小星，如今在一家北京的养老公寓工作，享受上了五险一金。

截至目前，吕梁共培训21期吕梁山护工36376人，其中贫困人口16764人，占总培训人数46.09%。实现就业18961人，占总培训人数52.13%，贫困人口就业7243人，占总培训贫困人数的43.21%，吕梁市委副书记、“吕梁山护工”培训就业领导组组长张广勇介绍说，十三五期间，我们将培训完成六万人，我们的目标是十万护工走出大山。“吕梁山护工”培训就业助力脱贫已入选全国人社领域精准扶贫典型案例。

推介会现场聆听护工姐妹的故事 冯帅 摄

“我们可是‘正规军’”

近年来不少城市住院病房里多见散兵游勇式的护工，大多没有受过系统训练。“随着人们生活水平的提高和养老观念的进步，对护理人员的要求也有了更高的标准”，北京市海淀区养老协会副会长刘勇强说，“目前养老持证就业率不高，吕梁培训就业这条路是提高服务质量、提高专业技能服务水平的好方式，对北京的养老业是非常大的利好消息。”

北京倍优天地培训学校今年5月参与了两地政府搭建的校企合作平台，“我们与汾阳师范学校共建定项班，我们的老师去吕梁实操培训学员，还给汾阳师范培训师资，护工到北京后还有岗前培训，包括技能、城市生活融合、礼仪等”，北京倍优天地培训学校执行校长侯育新说，“专项培训、专项管理，人员稳定，上户基础好，还形成了优秀带动优秀的连锁效应”。

路海霞被称为“百分护工”，“我在培训学校学习了普通话，掌握了育婴、育儿、实操、厨师等实用技能，现在上户带着3个月的宝宝，沟通顺畅、得心应手，客户的评估表都是100分”。

“吕梁山护工整体教训体系保证了他们有很好的就业意识，甚至有了品牌意识，他们会想，千万别给家里丢人，别给品牌丢人”，泰心康护（天津）健康管理有限公司总经理王颖说，“职业荣誉感会帮助他们获得更好的职业发展通道，未来可能做专业管理人员。”

吕梁山护工已形成了一套完整科学的运行机制和工作链条，打造了以诚信、勤劳、专业为内涵的“吕梁山护工”特色劳务品牌。

微电影、主题歌——转变老旧观念宣传有新招

“女人必须守着家守着老公孩子，出去打工，别想！”梁小星的北京打工之路曾遭到了婆家人的强烈反对。“山里人思想老，不好转变，我们在老家呆习惯了，也害怕外面的工作压力”。

“激发内生动力，解决吕梁山护工想出去的问题，这个工作不好做，但必须做好”，张广勇说，我们曾遇到瓶颈，我们感受到市场需求很大，但是培训就业率不到60%，很多护工走出来的信心还是不足。于是我们推动了一系列微电影的拍摄，通过新媒体，通过微信进行转发和动员。

吕梁山护工培训就业领导组办公室印发了生动通俗的卡通宣传册，邀请著名词作家李幼容创作了《吕梁山护工之歌》，还将拍摄主题电影。吕梁市人力资源和社会保障局局长曹万新介绍，我们还组织了下乡工作队，由走出去的优秀护工现身说法鼓励老乡。

吕梁山护工培训就业领导组办公室编发的“政策问答手册”内页

“让护工们身后有靠山”

对于吕梁来说，“嫁出去的女儿”可不是“泼出去的水”。

“我们还要搞好跟踪服务，给出去就业的吕梁山护工更多人文关怀，解决安心出去的问题。”张广勇介绍说， “吕梁山护工”可在全国26个城市获法律援助，在北京、青岛、神木、太原等“吕梁山护工”集中地建立6个服务部、17个服务站，同时设立了工会、团委、妇联组织，安排专门力量进行跟踪服务，节假日会组织聚会，今后还将有党组织。

当天的推介会后，“吕梁山护工驻北航流动党员党支部”揭牌。在北航社区就业的310名吕梁山护工中，目前有正式党员17人。今后，支部将承担起教育、管理、监督吕梁山护工党员，在吕梁山护工中培养入党积极分子和发展党员的任务。

“吕梁山护工驻北航流动党员党支部”揭牌仪式现场 冯帅摄

出门在外，家人是永远的牵挂。如何解决外出打工人员的后面之忧？“所有的老人有人照顾，所有的孩子不能辍学”，张广勇说，村里提供日间照料中心，政府给食堂补贴，老人在此吃饭和开展文体活动。

“及时雨来了！”——优质品牌遇上旺盛需求

“一到过年，我们最焦虑，很多招聘的人员过年请假说走就走了，吕梁这一批护工年前到，正好解决了春节用工短缺的问题，真是‘及时雨’一样！”侯育新说。

“北京育儿嫂的缺口是家政人员中最大的，能力强专业性强的育儿嫂需求最大。” 经营家政企业多年的王成丽介绍说。

“我们再次举办‘吕梁山护工’京津冀就业推介交流会，就是要把握‘两节’前后家政服务需求旺盛的机遇，以这次推介会为平台，进一步对接京津冀广阔市场，进一步推介‘吕梁山护工’品牌，满足城市家庭育儿养老等家政服务的现实需求，推动实现互利共赢的目标。”李正印说。

此次推介会由人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会指导，吕梁市委市政府、山西省人力资源和社会保障厅主办，北京航空航天大学协办。京津冀人社部门、家政服务协会、110余家家政企业和医疗陪护机构负责人参加大会并现场签约，为近200名优秀“吕梁山护工”找到了“婆家”。

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