石家庄铁道大学谈高就业率经验：人才培养注重和市场结合

    人民网北京5月7日电 昨天下午4时，石家庄铁道大学学生处就业指导中心教师郭斌（微博）和已签约工作的优秀大四学生李康（微博）做客人民微博微访谈，同广大网友探讨如何做好毕业生就业工作。>>进入微访谈

　　首先，郭斌老师借用教育部党组副书记、副部长杜玉波在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的发言对导致本届毕业生就业形势严峻的三个因素进行了说明，这些因素主要包括：国内宏观就业形势面临经济放缓、毕业生总量持续增加和结构性矛盾突出。

　　对于学校2013届毕业生目前的就业情况，郭斌老师介绍道：“我校2013届硕士生353人，本科一批3033人，本科二批98人,本科三批2395人，专科生192人。大部分毕业生已经签约或者考研成功。前不久我们做了一次2013届未就业毕业生情况摸排，少数未就业毕业生大部分已经落实了单位待签，或者因为单位是私企、民企，毕业后直接签劳动合同，不需要签就业协议。”

　　那么，“石家庄铁道大学是一所怎样的学校？如何连年保持较高的就业率？就业工作是如何开展的？毕业生主要就业方向是哪里？”针对这些问题，郭斌老师讲到，石家庄铁道大学原为军事院校，后改制到铁道部，现划归河北省，实行省部共建。学校的人才培养注重和市场相结合，毕业生到了企业后上手较快，并且学校视用人单位为上帝，为来校招聘单位提供最佳招聘服务，注重对毕业生的思想引导和教育并将就业工作列为一把手工程。毕业生的主要去向是国资委下属大型国有企业，包括原铁道部下属十八个铁路局、中铁工程总公司、中铁建设总公司、南车集团、北车集团等铁路行业企业和中交集团、中建集团、中水电集团等大型建筑施工企业。

　　“学校是如何与用人单位保持密切联系的？如果走出校门找工作，需要注意哪些地方？”对于这个问题，李康说道，石家庄铁道大学一贯坚持构建校企结合平台，走产学研发展之路。铁道大学由于独特的历史沿革，与铁路和交通企业联系密切，并在1995年成立了与30多个大型企业组成的董事会，搭建了校企合作平台，为实践教学的开展奠定了基础。同时，学校也鼓励学生走出校门找工作或进行自主创业，这样不仅增加了就业面，也扩大了毕业生在其他行业的影响力，学生们的就业范围不局限于铁路局、工程局等大型国企。因方向不同而选择不同的专业，专业知识很重要，也要注重工作经验的积累。

　　究竟该选择就业还是创业？大家的说法不一。郭斌老师认为，应该先选择就业再创业。创业是每个人心中的梦想，但实现它需要很多条件，譬如资源和能力等。而对于一个刚走出校园的学生来讲，还是先锻炼积累，创业成功率才会高。（苗鸿莲）