芬蘭科技發展人才短缺 急需近7000名軟件工程師

　　據台灣“聯合新聞網”6月14日報道，曾經以科技業聞名的芬蘭，因為Nokia手機事業的衰敗而流失1.5萬個工作，但現在卻因缺乏擁有“正確”技能的人才，數千名軟件開發人員的空缺急待填補。技術廠商則說，是移民政策阻礙了招聘外籍員工，而外籍技術性員工也是企業認為可助經濟復蘇的關鍵。

　　手機游戲“部落沖突”的開發商Supercell執行長帕阿那嫩(Ilkka Paananen)說：“我們想找最棒的游戲設計師，但不是所有人都能來芬蘭。雇用最好的員工是最好的機會，但無法雇用正確的員工將是最大的風險。”

　　據芬蘭軟件業暨企業家協會的統計，芬蘭科技業正在尋找近7000名軟件工程師。芬蘭對本國新創公司有很高期望，尤其是Supercell的“部落沖突”和Rovio的“憤怒小鳥”，在全球大獲成功。

　　不過，小型軟件廠商通常尋求即刻就能投入工作的戰斗力，這對Nokia老員工來說便是壞消息。部分企業家說，新創公司經常不願意雇用有大公司如Nokia背景的員工。

　　自動化廣告公司Kiosked執行長帕克瓦倫(Micke Paqvalen)說：“問題並非真的有關技能，而在於是否適應工作環境。在快速改變的新創公司工作會比在大企業困難很多。”

Kiosked和其他新創公司仍會定期雇用芬蘭的大學畢業生，但必須放眼海外才能找到資深程序人員。（程君秋）